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全部科目 > 公共事业技能鉴定考试 > 劳动关系协调员(师) > 助理劳动关系协调员(三级)

单项选择题

以下哪个做法在企业规章制度中是有效的（）

A.要求将员工的学历证、技能证书扣押在单位
B.连续旷工5天属于严重违规
C.员工失职，给企业造成50元损失，视为严重损失
D.企业可以随意调整员工岗位

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规章制度的语言要体现严肃性和严密性，下列用语中，不能体现这一特点的是（）

A.应当
B.尽量
C.必须
D.规定
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未签订劳动合同以下哪个主体可能不需支付二倍工资（）

A.HR总监
B.销售经理
C.行政专员
D.以上全应支付
单项选择题
第二次劳动合同到期，应签订无固定期限劳动合同的是（）

A.员工出现严重违规的情形
B.员工提出续订无固定期限合同
C.员工提出订立固定期限合同
D.以上3种情况均应签订无固定期限
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