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全部科目 > 银行知识/财经金融知识竞赛 > 吉林银行知识竞赛 > 人力资源部分

多项选择题

绩效管理制度的基本要求是（）

A.全面性与完整性
B.相关性与有效性
C.明确性与具体性
D.可操作性与精确性
E.原则一致性与可靠性
F.公正性与客观性
G.民主性与透明度

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多项选择题
绩效评价等级有5个等级，分别是（）

A.优秀
B.良好
C.可接受
D.需改进
E.不可接受
F.极差
多项选择题
如何使绩效目标合理化（）

A.让员工亲自参与
B.目标协调一致
C.目标具体明确
D.先进可行
E、灵活性
F、易考核性
单项选择题
凡符合法定结婚年龄的员工，结婚时给予3天婚假；晚婚的员工，婚假增加（）天。再婚员工，结婚时给予3天婚假。

A.6
B.10
C.12
D.24
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