（）的差异往往是把人区分开来的主要标忐，所以它在个性中占有核心的位置。

A.劳动合同
B.集体合同
C.劳动法
D.最低工资立法

A.这类矛盾包括劳资纠纷和罢工
B.双方的矛盾被认为是合理的，不可避免的
C.矛盾源于双方在企业中的不同的目标
D.矛盾也可能源于双方利益的冲突
E.这些矛盾是可以协调的

A.管理方独断决策
B.雇员得断决策
C.政府独断决策
D.双方协商机制
E.三方参与机制