多项选择题
A.人员招募 B.人员调配 C.人员甄选 D.员工开发 E.薪酬调整
A.沟通企业发展蓝图 B.提出绩效改进目标 C.制定绩效改进方案 D.沟通工作重点与关键 E.检查绩效改进效果
A.企业发展的蓝图是什么？ B.企业发展的目标是什么？ C.企业对员工的期望是什么？ D.岗位的目标任务是什么？ E.工作达到的标准是什么？
A.管理者的领导风格 B.管理者的绩效辅导水平 C.管理者与下属绩效沟通的有效性 D.绩效考评信息的有效性 E.绩效指标的有效性最后是绩效考评信息的有效性
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