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全部科目 > 高等教育自学考试(自考) > 工学类自考 > 06090人员素质测评理论与方法

多项选择题

在人员素质测评的过程中，除了要注意人职匹配外，还要注意（）

A.人与组织的匹配
B.工作要求与人的素质的匹配
C.工作报酬与人的需求的匹配
D.人与人的匹配
E.岗位与岗位的匹配

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多项选择题
当我们需要对行政助理建立岗位测评指标体系时，下列可被列为重要测评要素的有（）

A.合作精神
B.决断力
C.领导能力
D.行政管理能力
E.学习能力
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目前针对人员素质测评，出现的错误认识有（）

A.素质测评无用论
B.素质测评教条化
C.素质测评应用范围模糊
D.素质测评期望值过高
E.素质测评滥用倾向
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在对测评人员的语言表达能力“用词准确性”设置测评标志时，有“没有用词不当”“偶有用词不当”“多次出现词语不当”，这体现的是测评标志表述形式的（）

A.设问提示式
B.方向指示式
C.评语短句式
D.等级划分式
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