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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(综合练习)

单项选择题

关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较，人力资源培训表述正确的是（）。

A.外聘教师能保证交流的顺畅
B.企业内部开发教师资源成本较高
C.使用内部培养教师可能会加大培训风险
D.内部培训教师可能影响培训对象的参与积极性

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单项选择题
招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。

A.公开公平竞争
B.双向选择
C.遵循国家法律法规
D.效率优先原则
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适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（）。

A.拓展训练
B.特别任务法
C.管理者训练
D.敏感性训练法
单项选择题
人员招聘的直接目的是为了（）。

A.招聘到精英人员
B.获得组织所需要的人
C.增加单位人力资源储备
D.提高单位影响力
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