在职务特征模型中，（）指的是一项工作需要完成一个整体和可识别的工作的程度。

A.工作设计的关系视角
B.工作技能矩阵
C.工作特征模型
D.职务描述性指数

A.扩大工作重点只限于增加任务数量，这在很大程度上是提高员工积极性的有效措施
B.研究表明，工作充实提高了员工的积极性和满意度
C.扩大工作中所使用的知识范围， 可以提高工作满意度，增强客户服务，减少错误
D.研究表明，工作充实对于提高员工的工作质量非常有用

A.任务标识
B.任务意义
C.工作范围
D.工作深度