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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 培训与开发

多项选择题

结果评估层面的缺点主要有（）。

A.需要较长时间
B.难以分辨哪些结果与要评估的课程有关
C.相关经验少，评估技术不完善
D.受训者不配合
E.可信度不高

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多项选择题
行为层面的评估方法主要有（）。

A.观察法
B.主管评价
C.客户评价
D.同事评价
E.自我评价
多项选择题
评估某培训项目所取得的成果是，可从（）几个层级对培训效果进行评估。

A.绩效评估
B.反应评估
C.学习评估
D.行为评估
E.结果评估
多项选择题
建立培训评估数据库中的硬数据可以分为（）几大类。

A.技能
B.产出
C.质量
D.成本
E.时间
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