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全部科目 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(专业技能+理论知识) > 人员招聘与配置

单项选择题

通过人才交流中心招聘人员，具有针对性强、（）等优点。

A、效果明显
B、报名者多
C、费用低廉
D、费用昂贵

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单项选择题

某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是（）。

A、直接观察法
B、阶段观察法
C、工作表演法
D、观察法

单项选择题

相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。

A、培养员工的忠诚度
B、促进团结、消除矛盾
C、招聘到高质量人才
D、激励员工、鼓舞士气

单项选择题

A和B两间化妆品公司同时招聘销售人员，结果是A公司如期完成了招聘任务，而B公司却迟迟招不到合适的人选。这时，B公司首先要做的工作应该是（）。

A、收集A公司的招聘策略和方法
B、多刊登招聘广告
C、辞退主持招聘工作的人力资源总监
D、检讨公司招聘策略

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