多项选择题
A.等级工资制 B.提成工资制 C.谈判工资制 D.经营者年薪制 E.经营者股票期权
A.体现薪酬的内部公平 B.体现薪酬的外部公平 C.确定职务工资等级 D.协调不同职务类型的工资关系 E.薪酬水平的社会定位
A.人力资源供求状况 B.国家相关的法律政策 C.组织的薪酬政策 D.员工的绩效 E.组织的工资管理制度
A.内在薪酬 B.直接薪酬 C.外在薪酬 D.间接薪酬
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