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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

多项选择题

通过编制和发放公司简介的功能可以（）。

A.传达公司的价值观
B.让应聘者明确期望
C.让应聘者对未来工作有心理准备
D.使应聘者感到公司是真诚的

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劳动合同的法定条款包括（）。

A.合同期限
B.工作内容
C.试用期限
D.劳动纪律
E.保密事项
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根据签约代表所代表的范围不同，集体合同可分为（）。

A.基层集体合同
B.单位集体合同
C.行业集体合同
D.地区集体合同
E.国家集体合同
单项选择题
第一个对学习中的强化做出理论分析的是（）。

A.费洛姆
B.莱文泽尔
C.爱德华·桑代克
D.赫兹伯格
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