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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 人力资源规划 > 人力资源规划理论知识

多项选择题

企业人力资源管理系统科学的设计和有效的推行，将直接影响员工的（），而这些又决定着竞争策略的成败。

A.士气
B.信念
C.工作态度
D.精神状态
E.行为

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多项选择题
与吸引策略相比较，投资策略具有（）。

A.产品创新性
B.技术复杂性
C.人员充沛
D.培训机会多
E.薪酬福利高
多项选择题
吸引策略管理模式的特点有（）。

A.中央集权
B.高度分工
C.严格控制
D.科技创新
E.文化领军
多项选择题
对应于竞争策略，可以采取的人力资源策略有（）。

A.技术策略
B.吸引策略
C.业务策略
D.参与策略
E.投资策略
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