考题列表
- 多项选择题 常见人力资本战略实施模型有（）。
- 多项选择题 企业集团人力资本管理的内容有（）。
- 多项选择题 属于企业集团人力资本范畴的可以有（）。
- 多项选择题 企业总资本包括（）。
- 多项选择题 人力资本的基本特征包括（）。
- 多项选择题 为了确保企业集团组织机构的有效运行，人力资源部门对各级组织机...
- 多项选择题 企业在设立专业中心或专业公司时，需要经过有关部门批准的有（）。
- 多项选择题 影响企业集团组织结构变化的因素有（）。
- 多项选择题 协作（关系）企业受企业集团的制约和控制主要表现为（）。
- 多项选择题 企业集团的核心企业控制子公司的形式有（）。
- 多项选择题 在集团本部一事业部型的企业集团内部，集团本部控制事业部的措施...
- 多项选择题 目前国外企业集团管理体制的共同特点包括（）。
- 多项选择题 日本型企业集团体制中，经理会的主要职能是（）。
- 多项选择题 对于欧美型企业集团体制，母公司的主要职能有（）。
- 多项选择题 正确处理集团利益关系的原则有（）。
- 多项选择题 企业集团管理体制的特点包括（）。
- 多项选择题 监事会的权力有（）。
- 多项选择题 属于经理班子的选项有（）。
- 多项选择题 产权可以被认为是（）的总称。
- 多项选择题 按资本联结程度不同形成的多层次企业集团组织结构中，第二层次企...
- 多项选择题 企业集团的主体可以有（）。
- 多项选择题 企业联合体的联结纽带可以是（）。
- 多项选择题 企业人力资源战略规划的设计，应充分体现（）等要素的统一性和综合性。
- 多项选择题 企业文化具有（）等功能。
- 多项选择题 企业作为劳动力市场的需求主体，要根据企业总体战略发展的目标，...
- 多项选择题 与企业外部劳动力市场的劳动供给有关的因素有（）。
- 多项选择题 企业人力资源管理系统科学的设计和有效的推行，将直接影响员工的...
- 多项选择题 与吸引策略相比较，投资策略具有（）。
- 多项选择题 吸引策略管理模式的特点有（）。
- 多项选择题 对应于竞争策略，可以采取的人力资源策略有（）。
- 多项选择题 对于内部导向的发展战略理解正确的是（）。
- 多项选择题 对人力资源战略构成说法正确的有（）。
- 多项选择题 从企业战略管理的不同层次上看，企业职能战略的构成包括（）。
- 多项选择题 战略性人力资源管理的衡量标准包括（）。
- 多项选择题 有的专家认为战略性人力资源管理是建立在理性选择和用户基础两种...
- 多项选择题 战略性人力资源管理的基本原理和方法是基于（）。
- 多项选择题 如果梅奥的人际关系学说称为前期的行为科学的话，后期的行为科学...
- 多项选择题 泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳...
- 单项选择题 对企业人力资本的理解正确的一项是（）。
- 单项选择题 下列属于服装设计公司的企业人力资本主要研究对象的是（）。
