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填空题
有效的绩效管理体系的特点:()。
【参考答案】
战略一致性、明确性、可接受性、信度、效度
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填空题
所谓()就是要通过评估者和被评估者面谈的方式,反馈传递对被评估者进行绩效考评的信息。
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持结果说观点的学者认为绩效方要包括()和非财务结果。
填空题
()在一定程度上表明组织的特征及存在的理由,是组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其它组织。
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