欢迎来到牛牛题库网 牛牛题库官网
logo
搜索
全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 薪酬与福利管理

单项选择题

（）以劳动者所从事的工作难度和重要性来确定工资等级，使人们清楚地看到了同工同酬原则的实行。

A.年资型工资制
B.职位型工资制
C.职能型工资制
D.多元型工资制

点击查看答案&解析
上一题 目录 下一题

相关考题

多项选择题
下列属于战略性薪酬政策的是（）。

A.内部一致性
B.外部竞争力
C.员工贡献
D.薪酬管理
单项选择题
下列属于保证内部一致性的技术的是（）。

A.组织薪酬调查
B.制定岗位评价标准体系
C.薪酬预算
D.薪酬诊断与再造
单项选择题
外部竞争力，是指雇主如何参照（）给自己的薪酬水平定位。

A.人力资源和社会保障行政部门发布的最低工资标准
B.本组织历史各期薪酬水平
C.市场竞争对手的薪酬水平
D.企业产品价格
微信小程序免费搜题

All Rights Reserved 版权所有©牛牛题库网(nntiku.com)

备案号：湘ICP备2022003000号-1

微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题