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全部科目 > 高等教育自学考试(自考) > 经济类自考 > 00166企业劳动工资管理学

单项选择题

企业在正常发展至成熟阶段应选择的工资策略是（）。

A.以业绩工资为主，刺激创业
B.着重成本控制
C.着重利润增加
D.着重工资管理技巧

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单项选择题

战略性工资的基本要求是：一是支持经营战略；二是（）。

A.保持内部公平
B.适应外部压力
C.控制工资成本
D.增加企业利润

单项选择题

李某在甲企业中工作了8年，而甲企业因破产进行重组，李某被解除劳动合同。企业破产前李某每月工资为4000元，那么该企业应支付给李某的经济补偿是（）。

A.4000元
B.20000元
C.32000元
D.40000元

单项选择题

企业工资总额与上缴税利、实现税利、净产值挂钩的方法是（）。

A.含量法
B.系数比例法
C.单价法
D.价值量法

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