人力资本的效用与价值，通过学习、交流和示范，可以影响其他人力资本价值的发挥，增加企业内外人力资本总量。这体现了人力资本的（）。

A.把握人力资源的总体政策
B.完善人力资源管理的组织体系、系统性策划
C.组织与推进人力资源管理体系的建设
D.具体推进人力资源管理工作
E.在集团范围内推动企业文化建设、人力资源管理工作的整体协调与监督

A.低级阶段
B.初级阶段
C.中级阶段
D.高级阶段

A.功能性才能
B.企业管理的才能
C.组织的才能
D.领导的才能
E.个人的才能