单项选择题
A.社会惰化作用B.责任的模糊性C.匿名性D.责任的分散性
A.绩效与奖励的关系B.个人目标与努力的关系C.努力与绩效的关系D.奖励与个人目标的关系
A.激励员工B.增加生产量C.促使员工多才多艺D.增强组织灵活性
A.对潜在冲突双方的归因B.沟通障碍C.人际知觉的偏见D.资源竞争
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