多项选择题

人力资源规划的意义和作用在于（）。

A.人力资源规划有助于企业发展战略的制定
B.人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定
C.人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支
D.人力资源规划对人力资源管理的其他职能具有指导意义
E.人力资源规划有助于招聘更加优秀的人才

点击查看答案&解析

上一题目录下一题

单项选择题

A.只要经过合理的设计安排，企业人力资源供求的完全平衡就很容易实现
B.人力资源的供给和需求在总量和结构上的平衡总是一致的
C.当供大于求时，采取裁员的方法见效比较快，但员工受伤害程度比较高
D.当供小于求时，鼓励员工加班的见效速度快，但可撤回的程度比较低

单项选择题

A.扩大经营规模
B.延长工作时间
C.永久性的裁员
D.鼓励提前退休

单项选择题

A.减少；增多
B.增多；减少
C.增多；不变
D.减少；不变