多项选择题
A.配对比较法 B.主管评定法 C.评价中心法 D.升等考试法 E.综合选拔法
A.由总经理或董事会批准 B.由主管对晋升者进行面谈并提出具体的期望和要求 C.存入人事档案 D.发给任职通知 E.肯定原有绩效
A.部门主管提出晋升申请书 B.人力资源部审核与调整 C.对晋升结果进行评估，批准和任命 D.提出岗位员工空缺报告 E.选择适合晋升的对象和方法
A.员工资历 B.员工能力 C.工作态度 D.适应性 E.工作绩效
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