判断题
错误
A.用人单位未与劳动者及时签订书面劳动合同的 B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的 D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
A.2012 B.2010 C.2013 D.2011
A.法定节假日加班,只要能安排补休,可以不支付加班工资 B.加点按不低于正常工时工资的150%支付工资 C.法定节假日加班,按不低于正常工时工资的300%支付工资 D.周末加班又不能安排补休的,按不低于正常工时工资的200%支付工资
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