单项选择题
A.招聘 B.绩效考核 C.录用选拔 D.薪酬管理
A.需要在短时间内展开“闪电式轰炸” B.时间和地区限制不太重要 C.职位空缺有许多种，而在某一特定地区又有足够的求职者 D.需要迅速扩大企业的影响
A.需要精确地估计从候选人应聘到雇用之间的时间间隔 B.随着劳动力市场条件的变化，招聘数据也要相应地发生变化 C.整个招聘录用的阶段越多，每个阶段的时间越长，招聘开始的时间就要越早 D.组织一般通过金字塔模型确定招聘时间计划
A.合适原则 B.留用原则 C.客观原则 D.竞争原则
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