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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 绩效管理

多项选择题

绩教管理总体评估的具体内容包括（）。

A.评估管理制度
B.评估管理体系
C.评估考评指标体系
D.全面全过程评估
E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接评估

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多项选择题
常见绩效考评结果的应用范围主要有（）。

A.用于招募与甄选
B.用于人员调配
C.用于人员培训与开发决策
D.用于确定员工薪酬
E.用于调整员工薪酬
多项选择题
绩效面谈的类型主要有（）。

A.单项劝导式
B.双向倾听式
C.解决问题式
D.问题铺垫式
E.综合式
多项选择题
下列有关绩效沟通技巧表述正确的是（）。

A.沟通时态度要坦诚
B.沟通应该具体
C.注意倾听
D.及时沟通
E.沟通应具有建设性
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