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按照工作特点，公共部门人力资源培训可分为（）。
A.管理人员培训
B.技术人员培训
C.销售人员培训
D.生产人员培训
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对于热门的职位，广告招募方式不经济。
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面试人员根据自己兴趣随意向应聘者提问的面试叫做（）。
A.压力面试
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判断题
绩效考核往往容易引起管理者与员工对立。
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