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单项选择题

公平理论在薪酬决定中的作用中，考虑外部公平时的关键问题是（）

A.企业如何为员工自己的技能和贡献支付报酬
B.为员工确定价值
C.社会经济环境的影响
D.企业的报酬与企业报酬的相比

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A.创新，吸引关键人才
B.招聘培训
C.保持一致性，奖励管理技巧
D.减员管理强调成本控制
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从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于初阶段的企业的人力资源管理的重点是（）

A.创新，吸引关键人才
B.招聘培训
C.保持一致性，奖励管理技术
D.减员管理强调成本控制
单项选择题
工作评价是衡量（）的典型方法

A.工资水平
B.工作强度
C.员工满意度
D.工作价值
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