从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于成熟期阶段的企业的人力资源管理的重点是（）

A.创新，吸引关键人才
B.招聘培训
C.保持一致性，奖励管理技术
D.减员管理强调成本控制

A.工资水平
B.工作强度
C.员工满意度
D.工作价值

A.市场薪酬调查数据与工资情况
B.市场薪酬调查数据与工作评价
C.工作分析与工资结构
D.工资结构与工作评价