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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源战略与规划

单项选择题

通过参照同行业人力资源战略规划实施的相关预算数据，在此基础上结合企业的资金现状，制定企业人力资源战略规划的预算，是人力资源战略与规划预算方法中的（）

A.比较预算法
B.费用总额法
C.零基预算法
D.比例确定法

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单项选择题
（）是对人力资源招募的候选人，通过一定的手段，甄别和选择出与组织空缺岗位相匹配的过程。

A.招募阶段
B.考察阶段
C.筛选阶段
D.录用阶段
单项选择题
舒勒认为人力资源战略会在五个方面发生变化，这几个方面的变化贯穿的主要的组织战略是（）

A.动态成长战略
B.转变战略
C.盈利战略
D.以上均正确
单项选择题
人力资源招聘与选拔的过程中，（）工作是最烦琐、最系统的工作，主要包括确定组织人力资源选拔时间、选择甄选方法、简历筛选、笔试、面试、评价与总结。

A.熟悉工作说明书
B.招聘渠道的选择
C.招募信息发放
D.人力资源选拔
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