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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源战略与规划

单项选择题

按照（）的标准，可以把人力资源规划划分为组织整体人力资源规划、部门人力资源规划、项目/业务单元/任务或工作的人力资源规划。

A.规划时间
B.组织范围
C.规划的性质
D.规划的影响范围

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通过参照同行业人力资源战略规划实施的相关预算数据，在此基础上结合企业的资金现状，制定企业人力资源战略规划的预算，是人力资源战略与规划预算方法中的（）

A.比较预算法
B.费用总额法
C.零基预算法
D.比例确定法
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A.招募阶段
B.考察阶段
C.筛选阶段
D.录用阶段
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舒勒认为人力资源战略会在五个方面发生变化，这几个方面的变化贯穿的主要的组织战略是（）

A.动态成长战略
B.转变战略
C.盈利战略
D.以上均正确
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