欢迎来到牛牛题库网 牛牛题库官网
logo
搜索
全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 招聘与配置

多项选择题

确定权重确定的方法，使用主观经验法在进行权重分配时，应注意哪些方面（）。

A.权重分配的合理性
B.权重分配的整体性
C.权重分配的变通性
D.权重数值的模糊性
E.权重数值的归一性

点击查看答案
上一题 目录 下一题

相关考题

多项选择题
优良的素质测评指标一般包括哪些特征（）。

A.具有实际价值
B.指标的独立性
C.指标的全面性
D.指标切实可行
E.指标的稳定性
多项选择题
确定权重的方法，常见的有（）。

A.德尔菲法
B.马尔可夫法
C.主观经验法
D.客观实践法
E.层次分析法
多项选择题
员工测评标准体系的横向结构，可以概括为（）。

A.结构性要素
B.工作技能要素
C.行为环境要素
D.工作绩效要素
E.品德要素
微信小程序免费搜题

All Rights Reserved 版权所有©牛牛题库网(nntiku.com)

备案号：湘ICP备2022003000号-1

微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题