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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理考试(综合练习)

单项选择题

不改变工作本身，只是通过使员工定期从一个职位转换到另一个职位的工作设计方法称为（）。

A、工作专业化
B、工作扩大化
C、工作丰富化
D、工作轮换

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单项选择题
工作设计也称（）。

A、工作分析
B、岗位设计
C、职务设计
D、工作说明
单项选择题
职位分类归级包括（）、职位的纵向分类和统一职等。

A、职位的交叉分类
B、职位的横向分类
C、划分职等
D、其他
单项选择题
根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的任务、权力、责任，以及在组织中与其他职务关系的过程称为（）。

A、职位调查
B、职务分析
C、职务设计
D、工作分析
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