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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(综合练习)

多项选择题

考评周期设定是否合理对绩效管理的科学性有着显著的影响，一般而言，可以根据以下哪些来确定考评周期？（）

A.职位性质
B.绩效指标标准
C.绩效指标性质
D.职位类型
E.职位层级

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多项选择题
以下哪些类型属于培训成果的范畴？（）

A.情感成果
B.效果性成果
C.投资净收益
D.认知成果
E.技能成果
多项选择题
企业员工培训与开发项目设计需要考虑的原则有哪些？（）

A.激励性原则
B.目标性原则
C.实践性原则
D.反馈及强化性原则
E.因材施教原则
多项选择题
集体合同是指用人单位与该单位职工根据相关规定，就劳动报酬等事项，通过集体协商签订的书面协议，其意义体现在以下几个方面：（）。

A.维护职工合法权益
B.加强企业的民主管理
C.员工更加有集体感
D.订立集体合同有利于协调劳动关系
E.员工有发泄的机会
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