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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 人力资源规划 > 人力资源规划理论知识

单项选择题

企业战略目标的内化是员工行为的（），但是这些内化的目标和信念必须有正确、具体的诱导和指引，才能发生并发挥作用。

A.先决条件
B.必然结果
C.最终目的
D.指导思想

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单项选择题
企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标，（）就表现为这些目标的内化，影响企业集体与员工个人的信念和行为。

A.企业文化
B.企业战略
C.企业竞争策略
D.经营策略
单项选择题
企业文化是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表，它反映了企业整体的（）。①信念；②行为；③行为倾向；④偏好。

A.①②
B.①②④
C.②③④
D.③④
单项选择题
日本企业中的小组自管制（SelfManagedWorkTeam）、全面质量控制（TQC）制度等都是基于（）。

A.吸引策略
B.投资策略
C.参与策略
D.退出策略
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