层级制有助于团队创新，就像这种机制帮助动物在旷野中生存一样，层级制在严重的分歧下也能保持团队朝一个方向前进。层级制通过履行（）三项关键职能，帮助团队产生新灵感、发现新思路，并且遴选出新创意。

A.双方可以随时终止合同，不需要支付任何经济补偿
B.工作时间每天平均不超过4小时，每周不超过24小时
C.不得约定试用期
D.工资支付周期不能超过15天（小时计酬标准不得低于当地最低小时工资标准）

A.敏锐的嗅觉
B.严格的等级制度（服从）
C.不屈不挠、奋不顾身的进攻精神
D.群体奋斗的意识

A.资金
B.人
C.货
D.场