单项选择题
员工进入组织后所具有的能够影响管理方的程度，比如，员工辞职给用人单位带来的寻找和培训顶替辞职员工的费用；员工停止工作给管理方带来的损失；在岗员工不服从、不配合用人方的工作安排而带来的管理成本的增加，这些被称为（）
A.市场的力量
B.双方对比关系的力量
C.权威的力量
D.罢工的力量
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单项选择题
A.市场的力量
B.双方对比关系的力量
C.权威的力量
D.罢工的力量
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