在员工满意度调查方案结束后，下一步要做的是（）

A. 劳动关系管理”就是指传统的签合同、解决劳动纠纷等内容；
B. 心理咨询服务"是现在企业中最时髦、最流行的一个福利
C. 辞退、裁员及临时解聘、合并及收购”则是稍微消极一点的员工关系管理
D. 员工的信息管理”是员工管理中最重要的内容

A. 报告汇总必须同时包括企业的长处和短处
B. 满意度调查问卷出结果的时间不能太久
C. 沟通的目的在于找出谁对不好的结果负责
D. 沟通时要对事不对人

A. 自动减薪
B. 自动无薪休假
C. 招聘临时工
D. 以上都不正确