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全部科目 > 公共事业技能鉴定考试 > 劳动关系协调员(师) > 劳动关系协调师(章节练习) > 劳动标准实施管理

多项选择题

用人单位制定劳动标准的方式由（）。

A.集体合同
B.劳动规章制度
C.员工手册
D.劳动合同

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单项选择题
综合计算工时工作制的标准工资是针对（）时的月平均标准工作“点数”而言。

A.160
B.165
C.167
D.172
单项选择题
病假工资、疾病救济费最低不得低于当地最低工资标准的百分之（）。

A.六十
B.七十
C.八十
D.九十
单项选择题
以下四种情形中，用人单位不应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资（）。

A.法定假日
B.年休假
C.探亲假
D.事假
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