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全部科目 > 建筑类

多项选择题

建设项目人力资源管理中，组织规划的方法包括（）。

A.项目利益相关人分析
B.以相似项目作参考
C.既有的人力资源管理体系
D.限额设计法
E.系统化评估

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职位分析需要收集和整理的信息中，与潜在任职者相关的信息包括潜在任职者的（）、各种能力倾向、内外人际关系等。

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多项选择题
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A.面向工作和任务的原则
B.与组织系统的协调性原则
C.动态的适应性原则
D.经济性原则
E.静态的稳定性原则
单项选择题
沟通效力强，但沟通效率较低，属于（）的特点。

A.上行沟通
B.平行沟通
C.下行沟通
D.正式沟通
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