职位分析需要收集和整理的信息中，与潜在任职者相关的信息包括潜在任职者的（）、各种能力倾向、内外人际关系等。

A.面向工作和任务的原则
B.与组织系统的协调性原则
C.动态的适应性原则
D.经济性原则
E.静态的稳定性原则

A.上行沟通
B.平行沟通
C.下行沟通
D.正式沟通

A.推荐性
B.临时性
C.强制性指令
D.可选择性