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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(综合练习)

多项选择题

情境模拟测试的主要特点是针对（）进行测试。

A、被试者明显的行为
B、被试者实际的操作
C、被试者工作效率
D、被试者的心理素质
E、书面测试无法准确测试的项目

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多项选择题
面试评价阶段一般采用（）对应聘者进行评价。

A、评语式评估
B、量表式评估
C、评分式评估
D、定量式评估
E、标准式评估
多项选择题
为了判断应聘者对招聘岗位的适应性，笔试通常测试（）。

A、一般知识和能力
B、专业知识和能力
C、特殊知识和能力
D、综合知识和能力
E、创新知识和能力
单项选择题
劳动标准按照适用层次划分，不包括（）。

A、国家标准
B、行业标准
C、企业标准
D、基础标准
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