多项选择题
A.企业的行为特征 B.企业结构 C.企业的发展战略 D.企业文化 E.企业的人力资源管理系统
A.预测方法不精密 B.企业内部的抵制 C.预测的代价高昂 D.知识水平的局限 E.环境的不确定性
A.改良式变革 B.爆破式变革 C.计划式变革 D.组织结构整合 E.反馈式变革
A.从企业具体情况出发 B.满足企业的实际需要 C.符合法律和道德规范 D.注重系统性和配套性 E.保持合理性和先进性
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