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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 培训与开发

多项选择题

企业培训后评估的内容包括（）。

A.培训目标达成情况的评估
B.实施培训效果效益的综合评估
C.培训主管工作绩效的评估
D.受训者知识技能提高的评估
E.受训者接受培训的相关度评估

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培训评估的层次包括（）。

A.反应层
B.学习层
C.行为层
D.应用层
E.结果层
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设计培训评估方案需要考虑（）方面。

A.明确评估的主体
B.弄清评估的对象
C.规定评估的层次
D.选择评估的工具
E.选择评估的手段
多项选择题
员工培训评估的基本原则（）。

A.客观性原则
B.可行性原则
C.具体性原则
D.时效性原则
E.灵活性原则
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