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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(综合练习)

单项选择题

在奖金制度的制定中，不属于奖金项目设计要点的是（）。

A.不要轻易改变比例
B.以递增方法设立奖金，鼓励员工不断提高绩效
C.只要业绩超额完成，可以全员奖励
D.奖金比例要适当

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单项选择题
培训时间的安排不包括（）。

A.具体培训时间的确定
B.培训时限的设定
C.培训周期的时长
D.培训时机选择是否得当
单项选择题
（）是企业劳动定额管理的一项极其重要的基础工作。只有对相关信息进行统计分析，才能确定该制定方案能否满足企业生产组织和劳动组织的需要。

A.劳动定额的贯彻执行
B.劳动定额的统计分析
C.劳动定额的修订
D.劳动定额的制定
单项选择题
劳动定额修订的步骤分为准备阶段、修订阶段以及（）。

A.审批阶段
B.审查平衡和总结阶段
C.收集信息阶段
D.修改阶段
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