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多项选择题

传统日本*企业的留人特点包括（）。

A.股票期权
B.忠诚
C.企业文化与感情
D.契约

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B.员工组织承诺
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单项选择题
下面属于基于个人绩效层面的激励性薪酬设计的是（）。

A.团队合理化建议奖
B.佣金制
C.组织利润分享
D.部门成本节约奖
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