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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理考试(综合练习)

多项选择题

职位分类的局限性表现在（）。

A、适用范围有一定限制
B、程序比较繁杂
C、受员工主观原因的影响可能出现偏差
D、在一定程度上妨碍了人的全面发展和人才流动
E、不确定

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多项选择题
职位评价要素和指标的确定应遵循的原则是（）。

A、少而精的原则
B、界限清楚、便于测量的原则
C、综合性原则
D、可比性原则
E、以上都不对
单项选择题
在职位调查表中，以下栏目中（）需要被调查人来填写。

A、填表人填写的内容是否全面
B、本职位需要的资格及条件
C、职位概况
D、填表人填写的内容是否真实
单项选择题
职位分析是在（）的基础上进行的。

A.职位描述
B.工作描述
C.职位调查
D.其他
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