如果协商解决劳务人员工资纠纷无效，则可以通过以下哪些法律途径来解决（）。

A.工资保障金制度
B.合同管理制度
C.用工签订劳动合同制度
D.按月发放工资制度

A.按照工程合同价款的一定比例向主管部门缴纳职工工资保障金，工资保障金在工程合同价款中列支，专款专用。
B.公司应及时将工资保障金存入指定银行、专户存储、专款专用。
C.公司招收农民工，必须与农民工签订劳动合同。
D.公司应当以货币形式按月足额支付农民工工资

A.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
B.建立企业信用档案制度
C.建立日常工作机制和监督机制
D.提高农民工的法律维权意识