随着绩效管理实施时间的推进，实施绩效管理的经验越来越丰富，绩效考评周期（）。

A.监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作
B.针对绩效考评中存在的主要问题，进行专题研究，提出具体的对策
C.对员工考评结果进行必要复审复查，确保考评结果的公平和公正性
D.听取员工的申诉，并给予解决

A.态度指标的设计应以工作为核心，突出对影响工作业绩实现的主观因素要求的反映
B.态度指标应少而精，一般以3-5项为宜
C.态度指标设计时必须保证指标内涵清楚，用词准确
D.态度指标设计时界定较难，容易交叉，设计时注意保持独立性

A.同级考评
B.下级考评
C.上级考评
D.客户考评