你认为哪一个不是部门经理的特征（）。

A.权力大的领导者的确比权力小的领导者容易树立威信
B.如果下属的期望值越低，则很难迅速树立威信
C.道德品质是影响威信建立的内因
D.助手也可以通过树立相应的威信强化部门经理的威信

A.冲突可以分为两种，一种是工作上的冲突，一种是人际关系上的冲突
B.有效冲突是指对部门或个人有利的冲突
C.有效冲突也可能转化成有害冲突
D.冲突经常是突然产生的

A.应该花更多的时间在员工身上
B.马上行动比确定目标更重要
C.全面的认识自己
D.将精力集中在处理重要事情上