多项选择题
A.制定主体合法 B.制定目的合情､合理 C.制定内容合法､合理 D.制定程序合法
A.平等待遇原则 B.必要性原则 C.最后手段性原则 D.有效性原则
A.形式化 B.空洞化 C.短期化 D.主观化
A.劳动规章制度执行的监督机制 B.劳动规章制度执行的处罚机制 C.劳动规章制度的信息反馈机制 D.劳动规章制度实施效果的评估机制
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