从微观上来说，企业员工培训的特点主要表现在（）。

A.培训后员工流失不划算
B.高层管理人员不需要培训
C.只重投入，忽视产出
D.流行什么就培训什么
E.培训只是大公司大企业的事

A.人力资源开发是现代化大生产的客观要求
B.人力资源开发是提高劳动生产率的主要手段
C.人力资源开发是提高经济效益的重要手段
D.人力资源开发是推动企业发展的基本动力
E.人力资源开发是建设优秀企业文化的有力杠杆

A.提高员工的士气
B.降低员工流动率
C.是建立优秀企业文化的有力杠杆
D.是提高其综合素质的重要手段
E.有利于形成良好的企业文化