人力资源管理的吸纳功能是通过（）实现的。

A.准备阶段
B.预测阶段
C.实施阶段
D.控制阶段
E.评估阶段

A.员工配置
B.培训开发
C.解聘辞退
D.薪酬管理
E.绩效管理

A.人力资源规划有助于企业发展战略的制定
B.人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定
C.人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支
D.人力资源规划对人力资源管理的其他职能具有指导意义
E.人力资源规划有助于招聘更加优秀的人才